E-learning Motiverende Gespreksvoering

Online
 69,00

Loop je in je werk tegen weerstand aan bij gesprekken over middelengebruik en gedragsverandering? Wil je leren hoe je jongeren effectief motiveert om positieve keuzes te maken? Deze e-learning biedt praktische technieken uit de Motiverende Gespreksvoering (MGV) waarmee je gedragsverandering stimuleert en weerstand omzet in groei. Je hebt geen voorkennis nodig – of je nu een starter bent of een ervaren professional, deze training geeft je waardevolle inzichten en direct toepasbare tools.

Wil je beter omgaan met weerstand en gedragsverandering stimuleren in gesprekken? In deze e-learning ontdek je hoe Motiverende Gespreksvoering (MGV) je helpt om motivatie te vergroten en duurzame verandering te ondersteunen. Of je nu werkt in de zorg, het onderwijs, coaching of maatschappelijk werk – deze training biedt je effectieve technieken om gesprekken te verbeteren en weerstand om te buigen naar groei.

Wat leer je in deze e-learning?

  • Samenwerken met cliënten en groepen – Leer hoe je motiverende gespreksvoering toepast bij uitdagende gesprekken over bijvoorbeeld middelengebruik, gedragsverandering of andere gevoelige onderwerpen.
  • Basisprincipes van MGV – Ontwikkel gespreksvaardigheden zoals reflectief luisteren, open vragen stellen en het versterken van eigen motivatie bij de ander.
  • De Fasen van Gedragsverandering – Begrijp de veranderstadia volgens Prochaska en DiClemente en leer hoe je je aanpak hierop afstemt.
  • De kern van MGV – Ontdek de drie pijlers van Motiverende Gespreksvoering: de processen, de spirit en de gesprekstechnieken.
  • Werken vanuit de Spirit van MGV – Begrijp waarom een motiverende houding essentieel is en hoe je gesprekken voert zonder weerstand te versterken.
  • Effectieve gespreksprocessen – Leer hoe je gesprekken structuur geeft met de vier kernprocessen: verbinden, focussen, oproepen en plannen.
  • Herkennen van motivatie en weerstand – Ontwikkel vaardigheden om behoudende en veranderingsgerichte taal te herkennen en ontdek strategieën om gedragsverandering te stimuleren.

Deze e-learning is ideaal voor jeugdprofessionals die jongeren willen begeleiden naar gedragsverandering, maar nog geen uitgebreide ervaring hebben met MGV. Na afronding beschik je over waardevolle methoden die je direct in de praktijk kunt toepassen.

Opleidingsniveau:

HBO

Leerdoelen:

  • Je weet hoe je een vertrouwensband opbouwt met jongeren.
  • Je kent de basisprincipes van Motiverende Gespreksvoering.
  • Je begrijpt hoe jouw houding als professional gedragsverandering beïnvloedt.
  • Je kunt de juiste gesprekstechnieken en taal gebruiken om motivatie te stimuleren.

De e-learning duurt gemiddeld 2 uur. De kosten voor de e-learning zijn € 69,- (vrijgesteld van btw).

Unieke online leeromgeving

Voor de e-learning ‘Motiverende Gespreksvoering’ krijg je toegang tot onze online leeromgeving. Je krijgt bij het moment van aanschaf van de e-learning Motiverende Gespreksvoering één jaar toegang tot de leeromgeving. Omdat het Sociaal Domein aan verandering onderhevig is, actualiseren wij de lesstof regelmatig. De online leeromgeving is beschikbaar op elke computer, laptop of tablet.

 69,00

Hulp nodig?

Vragen over het aanbod? Onze mensen helpen je graag verder. Neem contact op via

Incompany

Heb je interesse in een incompanytraining? Lees dan meer over de mogelijkheden.

Training Persoonlijk Leiderschap in een Onrustige Omgeving

Ben je op zoek naar balans of wil je gewoon wel eens weten waarom burn-out veel voorkomt? Volg dan de training 'Persoonlijk Leiderschap in een Onrustige Omgeving'.

Online Opleiding Jeugdconsulent

Wil jij aan de slag in de jeugdzorg en jeugdigen helpen naar een mooie toekomst? De online opleiding Jeugdconsulent biedt alle handvatten, kennis en kunde om het vak goed en grondig uit te kunnen voeren. 

E-learning Persoonlijk Leiderschap

De e-learning 'Persoonlijk Leiderschap' gaat in op de zeven eigenschappen van leiderschap, de uitgangspunten van persoonlijkheid en het begrijpen van het gedrag van de ander. Op deze manier kun jij jezelf als leidinggevende of medewerker verplaatsen in iemands situatie.